一、永达电缆有限公司需要什么样的人

1、价值观。
任何员工的价值观必须与公司的价值观保持一致。永达电缆有限公司的主要价值观：
（1）诚信：诚信压倒一切！
（2）直面现实：改变的最佳时机是你想改变的时候，而不是你不得不改变的时候。
（3）规范：规范保证我们的生存和稳定！
（4）创新：公司鼓励员工用新的构想来挑战他们的上司，创新是保证永达电缆跨越式发展的原动力！
（5）执行：缺乏执行力的人在永达电缆没有市场！
2、能力。
永远保持强烈的学习欲望，通过自己的努力来表现出自己的能力！一个人如果没有强烈的学习欲望，就不能在工作中动态的提高自己的能力，他将不能胜任发展中的工作。任何优秀人才如果没有什么表现，纵然是才高八斗富五车，也是他个人的，不是社会的，必须要有所表现贡献能力来，才是有益人群的。
3、以上两点缺一不可。如果同时满足以上两点，立即予以重用。

二、对永达电缆有限公司新员工的建议

1、不要等待，去积极创造能让自己表现出能力的机会。
2、新老员工为了表现自己的能力，可以向公司索要发挥才能的“平台”。有了“平台“，表现出了才能，是在永达电缆得到晋升的唯一途径！
3、不去争取，不思上进，牢骚满腹的人不会得到提升。

三、永达电线电缆有限公司对人才的态度

优秀人才永远是永达电缆最重要的资源，永达电缆领导层永远企盼优秀人才的加盟，并愿意为其做一切合理的事情。